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热招职位
HOT JOB
人才培养
PERSONNEL TRAINING

人才资源是公司持续发展的核心资源,是赢得未来竞争的第一要素,我们以对员工负责的态度来培养和发展人才,对员工的成长和发展给予持续投入,围绕任职资格要求,组织优质资源,通过新人培训、在岗实战、课堂学习、交流分享等多种形式开展培训培养工作;通过建设管理人才池和专业技术人才池来准备和培养公司未来发展所需的人才,为国家和社会发展培养栋梁之材。 人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,把人才培养、员工培训作为一项重要工作,华瑞通过开展一系列的培训活动提升技能和个人能力,推动员工与公司的共同成长。

 

公司针对不同专业的岗位要求,分为员工内训和员工外训,每个岗位都设计有配套的能力要素,使员工清楚地知道自身需要提升的能力,同时公司根据能力资格要素,设计了一系列的培训内容,帮助员工快速提升能力,实现自身目标。

任职资格 能力体系
专业技能培训
通用技能培训
技术
骨干
在职
员工
产品知识培训
管理
干部
公司知识培训
管理技能培训
新员工
职业发展
CAREER DEVELOPMENT
华瑞的用人机制灵活,大胆提拔和任用年轻人才,人才队伍充满朝气与活力。在员工的职业生涯设计上,公司提供管理类、技术类、营销类等多种发展通道,在华瑞,您可以根据自身的特长和兴趣选择发展路线,最大化挖掘个人潜力,实现个人价值。
薪资福利
SALARY AND BENEFITS

共享制激励

期权股权、分红、项目奖金、绩效奖金、评优奖金、年终奖

社会保障

六险一金、高温补贴、带薪年假、婚假、产假、丧假、法定节假日

福利保障

节日福利、交通补贴、餐饮补贴、出差补贴、通讯补贴、生日福利、结婚福利、生育福利、定期体检、职称补贴、自我提升补贴(考试)
员工活动
EMPLOYEE ACTIVITIES